人才发展

晋升通道

       前海一方关心员工成长,公司建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系,为员工提供多元的发展机会,满足员工与企业共同发展的需要。

       管理发展通道:让具备一定管理潜能的员工通过走管理通道,承担更多的职责,参与企业运营管理。公司大胆提拔和任用年轻员工,管理岗位空缺优先考虑内部人才,给予内部员工更多的平台。

       专业发展通道:让业务、运营、技术、职能类员工通过不断提升个人技能,积累专业经验,成为各领域专家,实现个人目标和组织目标的双赢。公司每半年组织一次能力认证,通过认证即可获得相应的职级晋升。

 

 

办公环境

 

员工活动

年度旅游、拓展

每年年初举行的公司团建活动,游玩国内外著名景点,在工作中插播一段悠闲的观光之旅。

 

员工培训

       前海一方自成立以来,致力于内部人才培养工作,给与每一位员工全方位的关注。公司培训从公司层到各部门,层层深入,内容全面且贴近业务,充分满足员工学习与能力提升需求。

讲师团队:业务精英,教授最直接的业务技巧

                 高管领袖,讲述丰富的人生经历,感受无穷人格魅力

课程管理:贴近业务,丰富全面,结合实操,最快上手

 

趣味运动会

为展现员工朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌,同时创造跨部门交流与合作的机会,公司每年年中都会组织趣味运动会,用活力展开跳跃夏日。

毕业庆

欢迎刚毕业的小伙伴来到前海一方这所“社会大学”,正式迈入成人的世界。

 

亲子活动

为增强员工间交流与团队协作精神,增进团队和谐发展,促进员工亲子间沟通,公司每年开展一场亲子活动,以关注及关怀员工。

六一活动

童年总会长大,童心值得珍藏!每逢六一,前海一方的小伙伴都会参与各项童趣十足的小游戏,尽情享受这格外不同的一天。

 

季度生日会

每季度都会开展生日会,为该季度生日的小伙伴送上暖暖的祝福。

 

兴趣组活动

前海一方为了关爱员工健康,丰富业余文化生活,常组织开展瑜伽、 篮球、羽毛球、保龄球、桌球、桌游等兴趣组活动。

 

主题年会、双旦晚会

每年年底公司全体员工齐聚一堂,总结一年辛勤所赢得的硕果,展望更加闪亮的竖年。

 

办公环境
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